Οι ημέρες απουσίας λόγω ασθένειας στο Ηνωμένο Βασίλειο αυξήθηκαν κατά 57% από το 2021
Τι προκάλεσε την ξαφνική αντιστροφή της τάσης;
*του Naked Emperor*
Το ποσοστό απουσίας λόγω μακροχρόνιας ασθένειας στο Ηνωμένο Βασίλειο έχει μια σταθερά πτωτική τάση, τουλάχιστον από τα μέσα της δεκαετίας του '90. Ακόμη και το 2020, όταν χρειάστηκε να κάνουμε lockdown λόγω ενός θανατηφόρου ιού που κυκλοφορούσε, η τάση συνεχίστηκε πτωτικά.
Ωστόσο, σύμφωνα με την τελευταία δημοσίευση του Γραφείου Εθνικών Στατιστικών (ONS) - “Απουσία λόγω ασθένειας στην αγορά εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου: 2022” - κάτι συνέβη το 2021 και αντιστράφηκε αυτή η τάση. Και απότομα.
Το ποσοστό απουσίας λόγω ασθένειας το 2020 ήταν 1,8%, αλλά αυξήθηκε κατά 44% σε 2,6% το 2022. Μέσα σε δύο χρόνια, σχεδόν 20 χρόνια προόδου εξαλείφθηκαν, με ποσοστά απουσιών παρόμοια με εκείνα του 2004.
Αυτό δεν είναι ένα ασήμαντο ζήτημα, επειδή επηρεάζει την οικονομία, καθώς και την υγεία των ατόμων που εμπλέκονται. Υπολογίζεται ότι χάθηκαν 185,6 εκατομμύρια εργάσιμες ημέρες το 2022, ένα νέο υψηλό ρεκόρ. Αυτό αντιπροσωπεύει αύξηση 57% από τα 118 εκατομμύρια εργάσιμες ημέρες που χάθηκαν το 2020.
Ποιοι ήταν οι λόγοι της ασθένειας; Κοιτάζοντας το παρακάτω γράφημα φαίνεται ότι τα μυοσκελετικά προβλήματα και οι καταστάσεις ψυχικής υγείας (με ελαφρά άνοδο το 2020) έχουν πτωτική τάση από το 2019. Οι αναπνευστικές παθήσεις αυξάνονται σταθερά από το 2019, αλλά είναι ενδιαφέρον ότι δεν υπήρξε άνοδος το 2020. Το “Άλλη αιτία” έχει πέσει από το 2021, αλλά η κατηγορία με τη μεγαλύτερη αλλαγή κατεύθυνσης είναι οι ελαφριές ασθένειες. Με σταθερή πτώση μέχρι το 2021, ξαφνικά ανέβηκαν ξανά το 2022.
Ένα άλλο ενδιαφέρον σημείο που πρέπει να σημειωθεί είναι ότι η μεγαλύτερη αύξηση σημειώθηκε σε υγιή άτομα. Υπάρχει αύξηση 26% στα ποσοστά απουσιών σε άτομα με μακροχρόνιες παθήσεις υγείας, αλλά αύξηση 50% σε άτομα χωρίς μακροχρόνιες παθήσεις υγείας.
Επίσης, προκαλεί έκπληξη ότι, ενώ τα ποσοστά είναι υψηλότερα για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα, ο ρυθμός μεταβολής από το 2020 είναι υψηλότερος στον ιδιωτικό τομέα, με αύξηση 44% (σε σύγκριση με άνοδο 33% στον δημόσιο τομέα).
Η εξέταση των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης έναντι των εργαζομένων μερικής απασχόλησης αποκαλύπτει πολύ μικρή διαφορά, με τεράστιες αυξήσεις και στους δύο. Η απουσία εργαζομένων πλήρους απασχόλησης αυξήθηκε κατά 41% από το 2020 και αυτών της μερικής απασχόλησης κατά 42%.
Τι προκαλεί αυτή τη μεγάλη αύξηση των ασθενειών; Οι πιθανοί λόγοι περιλαμβάνουν:
Αυξημένο άγχος και ψυχικές ασθένειες που σχετίζονται με πανδημία. Αυτό μπορεί πιθανότατα να απορριφθεί, καθώς η απουσία λόγω καταστάσεων ψυχικής υγείας έχει πράγματι μειωθεί. Υπάρχει ακόμη η πιθανότητα το άγχος να αρρωσταίνει τους ανθρώπους.
Έλλειψη εργασιακής ικανοποίησης. Η εργασία από το σπίτι έχει κάνει τους ανθρώπους να ασχολούνται λιγότερο με τη δουλειά τους και να αναζητούν κάτι διαφορετικό.
Η εργασία από το σπίτι επέτρεψε σε περισσότερους ανθρώπους να προσποιούνται ότι είναι άρρωστοι, για να περάσουν ένα παρατεταμένο Σαββατοκύριακο κλπ. Αλλά γιατί να συνεχίσει να αυξάνεται το 2022, όταν οι άνθρωποι σταμάτησαν να εργάζονται από το σπίτι;
Covid και Long Covid. Γιατί όμως μειώθηκαν τα ποσοστά απουσιών το 2020, του έτους της πανδημίας;
Ανεπιθύμητες ενέργειες από τα εμβόλια και η ανοσοκατασταλτική δράση που επιτρέπει την εμφάνιση άλλων ασθενειών.
Πολλοί άνθρωποι θα θεωρήσουν ότι η απάντηση για τον τραυματισμό από τα εμβόλια είναι η σωστή, αλλά όλες οι θεωρίες θα πρέπει να εξεταστούν. Υπάρχουν άλλοι λόγοι που μπορείτε να σκεφτείτε για τις απουσίες λόγω ασθένειας, που αυξάνονται από το 2020;
Και μήπως υπάρχει σχέση ανάμεσα σε αυτές τις ελαφριές ασθένειες, που κάνουν τους ανθρώπους να παίρνουν άδεια από την εργασία και τους υπερβάλλοντες θανάτους; Υπήρξαν τουλάχιστον 5.679 υπερβάλλοντες θάνατοι (12,6%) πάνω από τον μέσο όρο της πενταετίας τον Μάρτιο στην Αγγλία, με την κύρια αιτία θανάτου να είναι “συμπτώματα, σημάδια και ακαθόριστες καταστάσεις”…
