ΜΕΛΕΤΗ: "Ανικανότητα εργασίας μετά τον εμβολιασμό κατά της COVID-19 μεταξύ των εργαζομένων στον τομέα της υγείας

Μια σημαντική πτυχή για μελλοντικούς ενισχυτικούς εμβολιασμούς".

Πηγή

Περίληψη

Ιστορικό:

Ο εμβολιασμός κατά της COVID-19 είναι μια βασική στρατηγική πρόληψης για τη μείωση της εξάπλωσης και της σοβαρότητας των λοιμώξεων SARS-CoV-2, ειδικά μεταξύ των εργαζομένων στον τομέα της υγείας (HCWs) με υψηλή έκθεση. Ωστόσο, η σχετιζόμενη με το εμβόλιο αδυναμία εργασίας μεταξύ των HCW θα μπορούσε να επιβαρύνει τα συστήματα υγειονομικής περίθαλψης.

Πρόσληψη συμμετεχόντων στη μελέτη και χαρακτηρισμός του τελικού πληθυσμού της μελέτης, χωρισμένου ανά αριθμό δόσεων και τύπο εμβολίου COVID-19

Χαρακτηρισμός του πληθυσμού της μελέτης, χωρισμένου ανά επάγγελμα, τα ποσοστά δείχνουν το μερίδιο της κοόρτης μελέτης. Η ηλικία και ο ΔΜΣ αναφέρονται ως διάμεσοι με διατεταρτημοριακό εύρος σε παρενθέσεις.

Μέθοδοι:

Αυτή η μελέτη εξέτασε τις αναρρωτικές άδειες και τη λήψη φαρμάκων pro re nata (PRN) μετά τον πρώτο, δεύτερο και τρίτο εμβολιασμό κατά της COVID-19 σε HCW. Πραγματοποιήθηκαν αναλύσεις υποομάδας για διαφορετικά εμβόλια, φύλο, επαγγέλματα υγειονομικής περίθαλψης και για HCW ηλικίας τουλάχιστον 30 ετών. Η συλλογή των δεδομένων έγινε με τη χρήση ηλεκτρονικού ερωτηματολογίου.

Σύγκριση της αναρρωτικής άδειας ανάλογα με τον αριθμό των δόσεων και τον τύπο του εμβολίου COVID-19. Το Σχήμα 2Α απεικονίζει τη σχετική αναλογία των HCW σε αναρρωτική άδεια, διαστρωματοποιημένη ανά αριθμό δόσεων και τύπο εμβολίου COVID-19. Το Σχήμα 2Β απεικονίζει τις μέσες ημέρες αναρρωτικής άδειας, διαστρωματοποιημένες ανά αριθμό δόσεων και φύλο, το 2C ανά αριθμό δόσεων και επάγγελμα, το 2D ανά αριθμό δόσεων και τύπο εμβολίου COVID-19. Το 2E απεικονίζει τις συνολικές μέσες ημέρες αναρρωτικής άδειας διαστρωματοποιημένες ανά αριθμό δόσεων και το 2F το σχετικό μερίδιο των HCW σε αναρρωτική άδεια διαχωρισμένο με τον αριθμό των δόσεων.

Ευρήματα:

Μεταξύ 1.704 εγγεγραμμένων HCW, συνολικά 595 (34,9%) HCW ήταν σε αναρρωτική άδεια μετά από τουλάχιστον έναν εμβολιασμό κατά της COVID-19, με αποτέλεσμα συνολικά 1.550 ημέρες ασθενείας. Τόσο οι απόλυτες ημέρες ασθενείας, όσο και το ποσοστό των HCW σε αναρρωτική άδεια αυξήθηκαν σημαντικά με κάθε επόμενο εμβολιασμό. Συγκρίνοντας το BNT162b2 mRNA (Pfizer/BioNTech) και το mRNA-1273 (Moderna), οι διαφορές στις αναρρωτικές άδειες δεν ήταν σημαντικές μετά τη δεύτερη δόση, αλλά το mRNA-1273 προκάλεσε σημαντικά μεγαλύτερες και συχνότερες αναρρωτικές άδειες μετά την τρίτη δόση.

Σύγκριση της αναρρωτικής άδειας ανάλογα με τον αριθμό των δόσεων του εμβολίου COVID-19, προσαρμοσμένη για HCW ≥30 ετών. Το Σχήμα 3Α απεικονίζει τον σχετικό αριθμό των HCW σε αναρρωτική άδεια που χορηγήθηκαν με mRNA-1273, το 3B τις μέσες ημέρες αναρρωτικής άδειας που διαχωρίζονται από το εμβόλιο COVID-19 και τα δύο διαστρωματωμένα με τον αριθμό των δόσεων του εμβολίου COVID-19. Το ύψος της ράβδου και οι ράβδοι σφάλματος υποδεικνύουν μέσο όρο ομάδας και μία τυπική απόκλιση.

Ερμηνεία:

Ένας σημαντικός αριθμός HCW ήταν σε αναρρωτική άδεια μετά τον εμβολιασμό κατά της COVID-19, οι απουσίες προσωπικού αυξάνονται με κάθε πρόσθετη δόση, εξαρτώνται από το εμβόλιο και ποικίλλουν μεταξύ του φύλου και του επαγγέλματος των HCW. Υπό το πρίσμα των περαιτέρω κυμάτων μόλυνσης από την COVID-19 και των ενισχυτικών εμβολιασμών, υπάρχει κίνδυνος πρόσθετων ελλείψεων προσωπικού λόγω ανικανότητας για εργασία μετά τον εμβολιασμό, η οποία θα μπορούσε να υπερφορτώσει έντονα τα συστήματα υγειονομικής περίθαλψης και να θέσει σε κίνδυνο τη φροντίδα των ασθενών. Αυτά τα ευρήματα θα βοηθήσουν περαιτέρω εκστρατείες εμβολιασμού για την ελαχιστοποίηση του αντίκτυπου των απουσιών προσωπικού στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης.

Φάρμακα PRN μετά τον εμβολιασμό, διαχωρισμένα με τον αριθμό των δόσεων, τον τύπο του εμβολίου COVID-19, το φύλο και το επάγγελμα. Το Σχήμα 4Α απεικονίζει το ποσοστό των HCW με φαρμακευτική αγωγή PRN μετά τη χορήγηση του εμβολίου COVID-19, διαχωρισμένο με τον αριθμό των δόσεων, το 4Β διαχωρισμένο με τον αριθμό των δόσεων και τον τύπο του εμβολίου, το 4C διαχωρισμένο με αριθμό δόσεων και φύλο και το 4D διαχωρισμένο με αριθμό δόσεων και επάγγελμα. Το ύψος της ράβδου και οι ράβδοι σφάλματος υποδεικνύουν τη μέση τιμή της ομάδας και το άνω όριο του διαστήματος εμπιστοσύνης.